..มนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ..

“มนุษย์เงินเดือน” อาชีพนี้ดีอย่างไร? ..

             • ได้รับรายได้แน่นอนเท่ากันทุกเดือน
             • ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ โดยไม่ต้องลงทุนเอง
             • มีสังคมกว้าง ทันโลกทันเหตุการณ์
             • มีสวัสดิการดีกว่าคนทำกิจการส่วนตัว
             • ไม่มีล้มละลาย
             • ทำงานเพียงหน้าที่ที่รับผิดชอบ
             • เบื่อเมื่อไร เปลี่ยนได้ทันที
             • มีวันหยุดเยอะ

จงภูมิใจกับสิ่งที่ท่านเป็นอยู่ มีอยู่ ได้อยู่มากกว่าถามหาสิ่งที่ยังไม่เป็น

ยังไม่มี หรือยังไม่ได้

ข้อคิดสำหรับชีวิตการเป็นลูกจ้าง
             • ต้องเข้าใจบทบาทในหน้าที่นั้นอย่างถ่องแท้
             • ต้องปรับ อารมณ์ให้เข้ากับบทบาทของงาน

                ในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
             • ต้องพร้อมที่จะซ้อมบทบาทใหม่อยู่ตลอดเวลา
             • ต้องคิดว่า “ทุกครั้งที่ทำ เต็มที่ เราได้มากกว่าองค์กร”
             • ต้องมี จรรยาบรรณ
             • ต้องไม่เอาผลตอบแทนเป็นตัวนำเพราะจะทำให้บทบาท

               การแสดงเปลี่ยนไป

มนุษย์เงินเดือนมือใหม่ ควรจะปรับตัวอย่างไร ?
             • เปิดการทักทายกับทุกคน
             • จดจำบุคคลสำคัญในองค์กรให้ได้
             • เรียนลัดจากคนเก่าและเอกสาร
             • อย่าคบคนเพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเพียงกลุ่มเดียว
             • ฟังและถามให้มากกว่าพูด
             • เก็บข้อมูลโดยการจดบันทึก
             • เข้าร่วมกิจกรรมให้มากที่สุด
             • อย่าเพิ่งแสดงความคิดเห็นในเชิงลบ

เทคนิคการเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นบวก
             • คิดเข้าข้างตัวเอง
             • คบเพื่อนคิด บวก
             • คิดถึงสิ่ง ที่แย่กว่า
             • คิดว่าโอกาสที่มีคุณค่าคือจุดเล็กๆ ที่คนทั่วไปมองข้าม
สรุป : การคิดบวกถือเป็นพื้นฐานที่สำคัญสำหรับคนที่อยากจะเป็น
“มนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ”  คนคิดลบเปรียบเสมือนถังขยะที่เก็บแต่

สิ่งที่ไร้ค่าในขณะที่…คนคิดบวกเปรียบเสมือนคลังสมบัติที่เก็บแต่สิ่งที่

ล้ำค่า

จงทำงานให้มากกว่าเงินเดือน

             เหตุผลสำคัญที่สนับสนุนแนวคิดนี้ คือ
             * ทำมาก...ได้ประสบการณ์มาก
             * ทำมาก... ได้สร้างผลงานให้ปรากฏ
             * ทำมาก…มีโอกาสเป็นบุคคลสำคัญขององค์กรมาก
             * ทำมาก... สบายในภายหลัง

เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ

ความก้าวหน้าในอาชีพของ “มนุษย์เงินเดือน”
มักจะถูกกำหนดโดยองค์กร หรือเรียกว่าระบบ “เส้นทางความก้าวหน้า

ในอาชีพ” การเติบโตในเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพจะขึ้นอยู่กับปัจจัย

2 อย่าง คือ
              1. ปัจจัยภายใน คือ ความพร้อม ของตัวเราเอง
              2. ปัจจัยภายนอก คือ สถานการณ์ที่เอื้อหรือไม่เอื้อต่อการเติบโต

คนที่มีแผนที่เดินทางย่อมไปถึงเป้าหมายได้ดีกว่าและเร็วกว่า
คนที่ไม่มีแผนที่นำทางอย่างแน่นอน

เทคนิคการพัฒนา “ลูกน้อง” ให้เป็น “หัวหน้า”
             • ฝึกให้ลูกน้องคิดแทนหัวหน้า ก่อน ที่หัวหน้าจะคิดทำ
             • ให้ โอกาส ลูกน้องได้เป็นหัวหน้า (โดยการมอบหมายงานให้ทำ)
             • ร่วมกับลูกน้องกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
             • พัฒนาลูกน้องตามความ ถนัดและเหมาะสม

เทคนิคการทำงานกับผู้บริหารหัวก้าวหน้า
             • ป้อนข้อมูล ใหม่ๆ ให้ผู้บริหารได้มีโอกาสเลือก
             • คิดและเตรียมสิ่งใหม่ๆ ไว้ ล่วงหน้า
             • อย่าเสี่ยง !! เถียง กับผู้บริหารในขณะที่กำลังร้อนวิชา
             • จงลอง ทำเองก่อน และค่อยใช้คนนอกมาช่วย

การบริหารชีวิตในระหว่างเดินทางอยู่บนถนน สายอาชีพลูกจ้าง
             • มองไปข้างหน้าให้มากกว่ายึดอยู่กับอดีตและติดอยู่กับปัจจุบัน
             • คิดเสียว่าไม่มีใครอยู่กับเราตลอดชีวิต
             • ไม่มีมิตรและศัตรูที่ถาวรในที่ทำงาน
             • ทุกคนเป็นคนดี แต่เส้นทางเดินอาจจะทับกันบ้าง
             • คิดว่าเราเพิ่งรู้จักทุกคนในทุกวัน

ความเจ็บปวดช่วยสร้างคุณค่าของการมีชีวิตเป็นปกติฉันใดการ
ขัดแย้ง กันบ้าง จะช่วยสร้างคุณค่าของความ สัมพันธ์ ที่ดีต่อกันฉันนั้น

ลด ละ เลิก ค่านิยม “ใช้ก่อนผ่อนทีหลัง”

สาเหตุสำคัญที่ทำให้ค่านิยม “ใช้ก่อนผ่อนทีหลัง”
เกิดขึ้นมากในสังคมไทย มีอยู่ 2 ประการ คือ
              1. คนไทยชอบเห่อ หรืออยาก
              2. ผู้ทำธุรกิจปล่อยเงินกู้หรือขายสินค้าออกโฆษณาล่อใจ

                  เหลือเกิน (เจอโฆษณาแบบนี้ร้อยทั้งร้อยก็ไม่รอด

                  จอดป้ายเงินผ่อนทุกราย)

ข้อควรพิจารณาก่อนจะผ่อนอะไร

            • สิ่งที่ผ่อนเป็นภาระหรือการลงทุน
            • จำเป็นต่อชีวิตหรือไม่
            • มีเงินพอหรือไม่

การวางแผนการเก็บเงิน

****   เทคนิคง่ายๆ คือ “หลัก 3 บัญชี” โดยให้เปิดบัญชี 3 บัญชี ดังนี้  ****

               บัญชีที่ 1 คือบัญชีที่เงินเดือนเข้าไว้กดเอทีเอ็มสำหรับค่าใช้จ่ายแต่ละเดือน
               บัญชีที่ 2     คือบัญชีเงินออมเพื่อฉุกเฉิน เร่งด่วน(อาจจะเป็นออมทรัพย์ก็ได้)
               บัญชีที่ 3 คือบัญชีเงินออมเพื่อออกจากงานหรือออมเพื่ออนาคต

ไม่มีความทุกข์ใดจะหนักและหนาเท่ากับการผ่อนหนี้ที่ก่อขึ้นมาจากความโลภและไม่ประมาณตนเอง

 จรรยาบรรณประจำตำแหน่งมนุษย์เงินเดือน

             • จงตระหนักว่า บทบาทและหน้าที่ ของเราคืออะไร
             • จงพอใจในผลประโยชน์ที่ได้รับ
             • จงคิดว่ามลทินในชีวิตไม่มีน้ำยาอะไรลบออกได้
             • จงคิดว่าถ้า บริษัทเป็นของเรา เราจะทำหรือไม่
             • จงชมตัวเองทุกครั้งที่รักษาจรรยาบรรณไว้ได้
             • จงสอนตัวเองโดยผ่านการสอนคนอื่น
             • อย่าเห็นแก่ประโยชน์แม้เพียงเล็กน้อย
             • อย่าทำเพราะคนอื่นเขาทำกัน
             • อย่าคิดว่าทำแล้วไม่มีใครรู้ใครเห็น

เทคนิคการทำงานอย่างมีความสุข

             • การ รักงาน ที่ทำอยู่ คือประตูสู่การทำงานที่เรารัก
             • เปลี่ยนปัญหาให้เป็นความ ท้าทาย
             • อย่าเปิดช่องว่างให้ความเบื่อเข้ามาแทรก
             • อย่า ระบายอารมณ์ ลงที่งานและคนอื่น

แบ่งหัวใจให้เรื่องสำคัญก่อน ความสุขในการทำงานไม่ต้องหาจากที่ไหน

มันอยู่ที่ใจของเราเอง

..ปล..แวะมาเติมเล่นนิดหน่อยเพราะตอนนี้กำลังอู้งานอยู่55